Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiţii de temperaturi extreme este obligatorie asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute; asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind muncă la temperaturi extreme.ITM Maramureș:
”Pentru ameliorarea condiţiilor de muncă se recomandă reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice; asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă; alternarea efortului dinamic cu cel static; alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer. De asemenea pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor angajatorii trebuie să asigure apa câte 2-4 litri/persoană precum și echipament individual de protecţie și duşuri.”
Aceste măsuri se vor stabili dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioada de cel puţin două zile consecutive. Nerespectarea prevederilor Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000 se sancţionează cu amendă de la 1.500 la 2.500 lei.
